各中心根据公司安全绩效考核表，编制本中心内各岗位安全绩效明细表，并落实发放，报人力资源部备案（）

店长绩效考核表格中，如对员工绩效考核表未能及时评分的，每一次扣分（） 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） 站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》，各站区对绩效考核办法进行层层分解，并认真落实执行，依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核，各站区负责对班组（车站）进行考核，各班组（车站）负责对个人进行考核。（） 站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》，各站区对绩效考核办法进行层层分解，并认真落实执行，依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核，各站区负责对班组（车站）进行考核，各班组（车站）负责对个人进行考核（） 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 绩效考核表应放第三类材料（） 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（） 分公司、作业区（站场）、维抢修队（中心）不可根据安全经验分享开展情况在绩效考核中加分（） 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） 中心绩效考核细则规定，未经安全培训合格上岗操作的，扣责任科室元（） 在做绩效考核表时，单一指标权重最高不能超过（）目的是让员工有安全性 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（） 下面关于绩效考核表述对的是()。 公司成立由经济运行中心、财务中心、安全生产部、人力资源部和党建工作部组成的考核办，每月召开考核会，负责审议公司全面绩效考核评价结果（） 在德银保理发【2018】16号 关于下发《上海德银商业保理有限公司绩效管理制度》的通知中，上月《绩效考核表》需要在每月5日前完成，本月《绩效考核表》可在10日前完成并递交至综合管理部（） 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立绩效考核委员会，主任由担任，成员单位为公司各职能部门（） 副店长绩效考核表格中，如产品出现食品安全问题，每一次扣分（） 岗位交流人员在交流期间由交流部门（中心）进行绩效考核，借调及外借集团、外单位员工由借调及外借单位提供考勤及工作表现鉴定材料，所在部门（中心）进行绩效考核（）