多选题

基于胜任特征的应聘申请表的功能有（　　）。

A. 传递出企业自身的基本状况

B. 能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息

C. 鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来

D. 清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求

E. 建立健全工作岗位说明书

查看答案

该试题由用户145****36提供查看答案人数：43682 如遇到问题请联系客服

热门试题

应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表的设计要求包括（）。 应聘申请表的设计要求包括（）。 应聘申请表应反映的信息包括（）。 关于应聘申请表，说法正确的有（）。 应聘申请表的设计依据不包括( )。 简述审核应聘申请表的主要步骤。 关于应聘申请表的说法正确的有（） 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 审核应聘申请表主要有以下方法（）。 应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。 应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。 (2018年5月)应聘申请表的特点不包括（）

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案