严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分

公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（） 严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）* 以下（）行为属严重违反企业规章制度，公司可以解除其劳动合同或劳务协议 员工有下列行为之一，应被视为严重违反公司的规章制度，公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金（） 下列违反规章制度的行为属于严重的是（） 酒店考勤管理制度规定，员工连续旷工达天或全月累计达天的视为自动离职，属于严重违反公司规章制度，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿（） 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。 公司员工恶意破坏公司车辆（） 当月累计旷工 ___次及以上，或连续旷工达到 ___天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动关系;（） 以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（） 公司行政人事部对各部门(单位)的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（） 转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度 如果公司的规章制度齐全，员工不需要严于律己。 公司有权对不遵守规章制度的员工进行以下处罚（） 对公司、部门、小组公布规定的规章制度执行不到位者，视情节严重扣（） 公司规章制度分为几个层级（） 公司安全生产规章制度有 本人已收到《员工手册》，并通过学习《员工手册》内容知悉公司规章制度（） 严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（）