对公司A级考核周期为季度、年度，S级管理者的考核周期为年度（）

根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 信息宣传年度考核周期为（） 根据《道路运输从业人员管理规定》，在考核周期内，累计计分超过规定的，诚信考核等级为级（） 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的，接受继续教育合格后，本次诚信考核周期内可以考核为A级（） 在季度考核周期内，出勤时间不足1/3的，参与当季考核（） 绩效管理的考核周期分为（）和（）考核 根据《中国移动江苏公司网优建设项目设计、监理单位考核办法》省公司网络部牵头组织开展对网优项目设计单位、监理单位的管理考核，考核管理周期分为季度和（）两个周期 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 财年年度考核的时间周期为（） 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（） 反洗钱管理考核：根据考核周期内对进行考核（） 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 在道路运输驾驶员诚信考核中，AA级的考核标准必须是上一考核周期的诚信考核等级为（）及以上。 在道路运输驾驶员诚信考核中，AAA级的考核标准必须是在上一考核周期的诚信考核等级为（）及以上。 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（） 出租汽车客运企业在质量信誉考核周期内有下列情形之-的，（）考核等级为B级 考核周期内，出租汽车驾驶员有20%以上服务质量信誉考核等级为B级的，出租汽车企业考核等级为B级。