单选题

信息宣传年度考核周期为()

A. 当年1月1日-11月30日
B. 上年12月1日-当年11月30日
C. 当年1月1日-12月31日
D. 上年12月1日-当年12月31日

查看答案
该试题由用户383****20提供 查看答案人数:42605 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户383****20提供 查看答案人数:42606 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核,考核周期为每年的1月1日至12月31日,考核工作应当在考核周期次年的()进行。 柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员() 我行绩效考核按年实施,考核周期为自然年度,即每年1月1日至12月31日。 空调代维考核周期为(),其评分结果与半年度代维费用相挂钩。 年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是() 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度。() 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度() 考核分为平时考核、年度考核和() 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期,岗位变化时必须履行考核。必要时,可根据员工所在岗位性质及层级,组织月度.季度.半年考核() 接入机构征信合规与信息安全年度考核评级指标包含() 接入机构征信合规与信息安全年度考核评级指标分为() 道路运输驾驶员诚信考核一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分转入下一个考核周期() 对以往考核周期内发生的本考核周期发现或认定的事件,实行追溯考核() 征信合规与信息安全年度考核评级结果告知有哪些方式() 标准化操作技能岗位考试考核为每半年度为一个周期?() 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核,应对下列()工作实施年度考核。 出租汽车单车考核周期届满,经签注考核等级后,该考核周期内的扣分予以清除,不得转人下一个考核周期。() 出租汽车单车考核周期届满,经签注考核等级后,该考核周期内的扣分予以清除,不得转人下一个考核周期() 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位