用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。)

凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（）的手续。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 与城镇用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加（）基本医疗保险 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加职工基本医疗保险。 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人（） 施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（）并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理 为保障农民工和施工单位合法权益、防止拖欠农民工工资问题，河北省交通运输厅日前印发《河北省公路工程农民工工资专用账户管理办法》和《河北省公路工程农民工实名制管理办法》，自今年（）起正式实施 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。