与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加职工基本医疗保险。

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立（） 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 农民工李某离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案，该用人单位应当 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 用人单位应当在（）为农民工办理工伤保险。 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人（） “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。)