办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检

农民工留用否决条件有（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 对无效劳动合同农民工能不履行吗 对无效劳动合同农民工能不履行吗 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 2017年农民工工作以有序推进（  ）为目标，以新生代农民工为重点对象，积极促进农民工就业创业，切实维护农民工劳动保障权益，推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户，努力促进农民工社会融合。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05%的农民工居然不知道什么是劳动合同。上述材料表明（） ①农民工的权利意识有待增强 ②农民工的义务意识有待加强 ③农民工的法律意识有待提高 ④农民工履行义务是获得权利的基础 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  ) 黑砖窑主强迫农民工劳动，殴打农民工致死、致伤的恶行仅构成强迫劳动罪。 用人单位实行农民工劳动用工(  ) 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？ 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险