试述绩效考核的意义

 论述绩效考核及其意义. 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 仓库生产绩效考核对仓库外部的意义在于（）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 仓库生产绩效考核对仓库内部的意义在于（）。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核 绩效考核 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。