( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

(2015年11月)（　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　　）。 （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。 对劳动力供给模型修正的三种理论中不包括（　　）。 对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（　　）。 简述对劳动力供求模型的理论修正。 (2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 （）不属于劳动力需求模型的修正 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 （）工资理论不考虑劳动力供给因素。 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（） (2015年5月)（　　）不属于劳动力需求模型的修正。 下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（ ）。 下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。 下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（）。 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（） 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。