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(2015年5月)( )不属于劳动力需求模型的修正。
单选题
(2015年5月)( )不属于劳动力需求模型的修正。
A. 薪酬差异理论
B. 效率工资理论
C. 工资效益理论
D. 信号工资理论
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对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
()属于对劳动力供给模型修正的理论
()属于对劳动力供给模型修正的理论。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()
()属于对劳动力的供给模型修正的理论
(2015年5月)劳动力市场的客体是( )
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。
(2015年5月)( )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素()
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
简述对劳动力供求模型的理论修正。
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。
以下哪种不属于施工劳动力()。
劳动力需求属于()需求。
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