在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（ ）。

劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的( )。 劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，体现了劳动合同履行的（） 劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( ) 劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务，体现了劳动合同履行的（　　）。 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（） 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 劳动合同经双方协商可以不包括工作内容、劳动报酬等条款（） 在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。 劳动者不能胜任工作岗位，用人单位可直接与其解除劳动合同（） 劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于劳动合同变更情形的有（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 简述双方协商解除劳动合同的条件？ 劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（） 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（）