拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括（） 企业为实现培训目标,需在企业内部建立一个完善的培训体系,培训体系的主要内容包括（） 拓展训练对企业培训没有太大作用。 狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。 对于临床培训的所有环节，我们的目标有哪些（） 拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。 在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（） 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）。 拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。 拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。 员工培训目标实现的过程就是（） 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。 （ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。 （　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。 培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（） 内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（）。 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出应加强远程安全培训, 企业可以利用视频、电视、手机等拓展远程培训形式来开展培训工作。 如果目标是拓展更多潜在客户，可以使用广泛匹配（） 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。