以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括() 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有() 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（） 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。 下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。 为避免出现绩效考评偏误，应（） 绩效考评方法在实际应用之中可能出现的偏误有（）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 (2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（） 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。 为防止或减少绩效考评中的误差，使绩效考评达到应有的目的，应做好()。 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式 是（ ）。 如何有效避免绩效考评中的问题（）