(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。 (2016年11月)EVA的考评指标是（）。 主观因素 “三中断”风险是由于非营业部主观因素造成的，其中非营业部主观因素有（） (2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（　　）。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 由人为主观因素造成的测量误差叫做（） (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（　　） 。 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） (2016年11月)行为导向型的考评方法包括（　　）。 (2016年11月)绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。 下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（） 商业银行绩效考评应当（）。[2016年11月真题] (2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。 (2016年11月)知识测验主观题的优点有（　　）。 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。