（　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

对面试考官进行培训的内容包含（ ）。 结构化面试要求面试考官（　　）。[2011年5月二级真题] 对面试考官进行培训的内容应包括() 下列不属于面试考官在面试中的目标的是（） 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。 结构化面试要求考官（ ）。 以列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 以下不属于面试考官目标的是（） 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（） 下列哪项不属于结构化面试？（） 面试考官培训内容包含（ ）。 下列不属于结构化面试的特点的是（）。 非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（） 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。 下列不属于结构化面试的特点的是：: 提问自由化 考官标准化 评分标准化 试题标准化 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。