面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。

()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 面试考官仅仅看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪一项的偏见（） 应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于()。 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（　　）。 （　　）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（　　）为前提。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（)。 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于() 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。 决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。() 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（） 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。 可以是漫谈式的，即面试考官与应聘者随意交谈． 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（　　）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )． 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。