对面试考官进行培训的内容包含（ ）。

培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么 培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么? 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（） 哪个不是面试考官最想知道的内容（ ）？ 面试考官应由组成 在指导学生参考面试考试时，除了对面试内容的重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象，这是利用了（） 在指导学生参加面试考试时，除了对面试内容重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象。这是利用了()。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。 在指导学生参考面试考试时，除了对面试内容的重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象，这是利用了(  )。 面试考官的目标包括（　　）。