（）是一种才能因素，一个领导者的聪明才智和工作能力，是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件，也是其领导工作创新发展的根本保证。

（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 在今天，衡量人生价值的标准，最重要的就是看一个人是否用自己的劳动和聪明才智（） （）这是一个高明领导者应该具备的能力。 领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（） 菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。 决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。（ ? ? ） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。 来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是() 一个团队有无合格的领导者，是团队工作能否实现高效运转的首要因素。（???） 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 领导者的本质是一种影响力。() （）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前 哪种因素是长久以来人们对领导者的一种传统认知与观念，也是一种无形和巨大的力量（） ()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。 一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（） 人的聪明才智只能在（）中产生与发展。 菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是()?。 面包烘烤前的最后成型及美化装饰是反映生产者聪明才智和生产（）的重要方面