金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行（）

实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 结算人员薪酬管理办法约定处于实习期、见习期、试用期的员工套取对应职级人员的 工资和福利津贴标准执行保护期工资。原则上，新进入人 员定为初级结算员（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 新员工试用期为（） 新员工试用期时间（） 公司与同一员工可以约定几次试用期（） 试用期员工离职需提前（） 新员工试用期提交资料（） 试用期员工自转正通过批准后，享受集团准员工的各项绩效及福利待遇（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（） 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 员工试用期是多长时间？（） 融腾员工试用期是多少天（） 员工试用期届满前，应当如何转正（）