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下列哪些行为违反了《劳动法》对未成年工的保护规定?
多选题
下列哪些行为违反了《劳动法》对未成年工的保护规定?
A. 安排17岁员工在化工厂接触有毒化学品
B. 安排16岁员工在建筑工地从事脚手架搭建
C. 安排15岁员工在餐厅做服务员
D. 安排17岁员工在办公室做文件整理工作
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下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
根据《劳动法》,下列哪些属于女职工和未成年工的特殊保护规定?
国家对未成年工实行特殊劳动保护,根据《劳动法》,未成年工是指()有劳动者。
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容
根据《劳动法》的规定,符合对未成年工特殊保护规定的有()
《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。
我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护()
根据《劳动法》的规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。
《劳动法》规定未成年工是指()
根据《劳动法》,下列哪些规定属于对女职工的特殊保护,但不适用于未成年工?
根据《劳动法》,下列哪些规定属于对未成年工的特殊保护,但不适用于女职工?
关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。
根据《劳动法》规定,用人单位对未成年工的特殊保护义务不包括:
根据《劳动法》规定,下列哪些属于劳动者在女职工和未成年工特殊保护方面的权利?
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。
按未成年工劳动保护规定,未成年工可以从事下列哪种劳动?()
按未成年工劳动保护规定,未成年工可以从事下列哪种劳动()
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