劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人（） 根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者（） 国家对未成年工实行特殊保护,未成年是指不满16周岁的劳动者。( ) 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，这其中的未成年工是指年满.未满18周岁的人（） 在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指年满十七周岁未满十九周岁的劳动者（） 按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？（） 按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动（） 根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（） 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指（年满16周岁未满18周岁）的劳动者（） 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的青年（） 根据《劳动法》，某餐馆可雇佣已满16周岁的未成年人作传菜工（） 根据《劳动法》，某餐馆可雇佣已满16周岁的未成年人作传菜工（） 《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指（）的劳动者。 劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满未满18周岁的人（） 16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动？ 16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动