单选题

员工劳动合同续签考核一般实施一次()

A. 1个月
B. 1个季度
C. 半年
D. 一年

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《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。 《劳动合同法》里规定,劳务派遣一般实施在() 《劳动合同法》的规定,劳务派遣一般实施在() 双方同意续签劳动合同的,在劳动合同期满之后完成续签手续() 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》,新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为,试用期为() 劳动合同解除一般包括() 劳动合同解除一般包括()。 一般情况下,新员工的劳动合同为(),试用期为 《劳动合同管理办法》:劳动合同期满后,不再续签劳动合同条件() 下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同 如果员工同意续签劳动合同,需签完字后多久将其中一份原件交还人事部?() 劳动合同管理一般不包括()。 《劳动合同续签审批流程》审批结束后由SSC在劳动合同到期前()天给劳动合同管理员/本地HR通过邮件的形式发送《劳动合同续签通知书》 员工第一次违反禁令的,下岗学习(),学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将解除劳动合同 合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年() 劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间 劳动合同的终止与续签程序:劳动合同到期以后,自行终止() 《劳动合同法》对劳动合同到期续签描述正确的有() 员工安全环保履职考核每年进行一次,一般员工安全环保履职考核结果分“、、”三个等级 变更劳动合同时,一般要经过()。
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