变更劳动合同时，一般要经过（）。

劳动合同变更的条件要具备（） 变更劳动合同时应该采用什么形式？（） 劳动合同解除一般包括（） 劳动合同解除一般包括（）。 劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间 劳动合同管理一般不包括（）。 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 劳动合同变更 劳动合同的签订期限一般为（） 订立劳动合同要经过要约和（）两个阶段。 订立劳动合同要经过邀约和两个阶段（） 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 劳动合同的效力， 一般高于集体合同的效力。 劳动合同的变更 订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么？ 订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内的内容。变更劳动合同应当采取（）形式 劳动合同管理台账一般包括哪些内容？