员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“、、”三个等级

各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排，依据员工岗位安全环保职责，逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目（） 导人员调整到或提拔到生产.安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估。一般员工新入厂.转岗和重新上岗前，应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训，并进行入职前安全环保履职能力评估（） 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次（） 一般员工新入厂、转岗和重新上岗前，应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训，并进行入职前（）等方面的安全环保履职能力评估 安全环保履职考核结果为“不合格”的人员，应进行培训、通报批评或（） 基层单位员工安全环保教育每年进行一次系统培训，培训重点是（） 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（） 基层单位员工安全环保教育由车间主任负责组织，每年进行一次系统培训，时间不得少于学时（） 中心的安全环保目标（）至少考核一次？ 企业安全生产管理人员必须每季度对各部门、车间负责履职情况进行考核一次，保留考核记录（） 各级安全管理部门负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩.任用.晋级等挂钩（） 各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） 依据《辽阳石化公司一般及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》，一般及以上安全环保事故隐患问责工作由公司相关部门按照责任分工，所属单位按照职责权限，追究在一般及以上安全环保事故隐患排查治理过程中履职不力、失职失责的领导干部、管理人员和岗位员工的领导责任、监管责任、属地责任（） 《辽阳石化公司安全环保教育管理办法》规定，基层单位员工安全环保教育由车间主任负责组织，每年进行一次系统培训，时间不得少于8学时。培训重点是等？（） 每月由对全体人员安全履职情况考核（） 对安全工作弄虚作假或履职不力的人员安全记分考核（） 《中国铁路上海局集团有限公司安全生产过程管理履职督查问责办法》中规定：履职督查组对相关管理人员履职过程进行调查，并提出处理建议，调查工作一般在内完成（） 为了增强员工安全防范意识，提高安全防范整体水平，对员工进行安全防范教育一般（）不得少于一次 各部门和各层级全体人员，应严格按制度履职安全责任，公司对履职情况开展季度考核（） 员工劳动合同续签考核一般实施一次（）