出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分（）

《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据（） 《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 月度内迟到、早退累计次及以上的，或月度内旷工半天的员工，给予警告处分（） 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 员工迟到或早退（）分钟为旷工 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核的考核内容包括（） 根据集团公司绩效考核办法，下列属于考核领导小组工作职责的是（） 对于营销客户经理序列（除见习营销客户经理外）的绩效考核，采取（）一考核办法进行。 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核计分错误的是（） 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 按照《来宾市烟草专卖局（公司）绩效考核办法》（来烟综【2018】2号）文规定:月度考核分按百分制计算，封顶值为（）分 郑州市建立了（）、（）、（）“三位一体”的绩效考核办法。