单选题

根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是()

A. 服务满意度得分=总部机关部门评价得分×20%+直属单位评价得分×80%
B. 部门重点工作得分=分管领导评价得分×60%+总部机关部门评价得分×40%
C. 集团公司利润目标得分=集团公司实际利润÷国资委考核集团公司利润目标×100
D. 考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重

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热门试题
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定() 《南昌局集团公司福州客运段特定考核办法》,考核分等() 案例中的考核办法属于()绩效考核技术。   根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是() 常用的销售人员绩效考核办法有() 集团公司E-oms故障工单考核办法 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,总部考核机关部门、事业部(专业公司)、非板块管理的直属单位;事业部(专业公司)考核本板块管理的企业() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 企业常用的销售人员绩效考核办法有()。 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对党组管理的直属单位(总部机关部门)副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是() 绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
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