(2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )

人力资源在使用过程中需要考虑工作环境、工作时间等非经济因素，这是由人力资源的()特点决定的。 战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。() 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 创业过程也是人的创业潜能不断开发、不断提高的过程 使用开发是人力资源开发的关键。( ) 管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。 创业的过程也是人的创业潜能不断开发、()不断提高的过程。 项目开发过程中可以无限制地使用资源。 项目开发过程中可以无限制地使用资源 项目开发过程中可以无限制的使用资源（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 原型法的开发过程是多次重复、不断演进的过程。() 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（） 人力资源统计是指通过深入了解掌握人力资源在生产过程中所表现的数量关系和特征、变动规律和趋势，为公司人力资源的开发、管理、和使用提供可靠的依据（） 人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。 在人力资源的配置与使用过程中包括了几个重要环节，其中最关键的环节是（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。