人力资源在使用过程中需要考虑工作环境、工作时间等非经济因素，这是由人力资源的()特点决定的。

减少员工的工作时间能够缓解企业人力资源短缺问题 人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有() 量管理体系所需资源包括（）。（1）人力资源；（2）基础设施；（3） 工作环境 在制订人力资源组织计划前，先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定，这是（） 中国大学MOOC: 人力资源剩余时的管理方法包括临时解雇、减少工作时间、分担工作等。 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 在人力资源规划过程中，当需要对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容不包括哪项（） 地板使用过程中需要注意事项（） 扫描在使用过程中，最需要注意的方面不包括（）等。 在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于（ ）的内容。 抗菌药的使用过程中不需要（） 冷焦水在使用过程中不需要（）。 PLC在使用过程中，最佳环境温度范围为（） 检修平台使用过程中的日常维护和消缺工作由__负责 一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（） 缩短员工的工作时间实际上是增加了人力资源内部供给（） 异常查询行为监测工作过程中，机构必须对信息使用过程中信息安全保密工作负责（） NSAID使用过程中，需要监测肾功能的情况有