企业文化就是让企业中相同的大于不同的，从而诞生主流的，大家都信奉认可的意识形态，并且长期践行，落地到行动中（）

企业文化就是企业开展的文体活动。() 企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（） 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 企业文化就是指企业的管理方式。（） 企业文化整合就是（）的过程 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 让初创企业文化落地需要做哪些事 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。 企业文化变革的最大障碍就是（）本身。 企业文化的不同属性是()。 企业文化应在稳定性的基础上不断发展变化，这就是企业文化的（）。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（） 进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（） 一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（） 直销企业文化的人文性，就是从企业文化的角度看，企业内外一切活动都应是以人为中心。() 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。