在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准就是（）

用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。 最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（） 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。 选项：物流管理P148 直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资下，就是( ) 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（） 直接有限计件工资制指什么？ 直接有限计件工资制指什么 在采用计件工资形式下，如果生产多种产品，则应采用一定的分配标准分配工资后事计人各种产品成本明细账中的“直接人工”成本项目 在采用计件工资形式时,如果生产多种产品,则采用一定的分配标准分配工资后,再记人各种产品成本明细账的“直接人工”成本项目 采用计时工资制的企业，核算直接人工费用时的分配标准一般包括（） .差别计件工资制：（ ） 什么是差别计件工资制？ 超额计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？