在采用计件工资形式时,如果生产多种产品,则采用一定的分配标准分配工资后,再记人各种产品成本明细账的“直接人工”成本项目

在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括 如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用（） 如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。（） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 计件工资有（  ）等形式。 计件工资的形式包括（） 计件工资的具体形式有（） 计件工资额=__ * 合格产品数量（） 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 计件工资   计件工资制的具体形式包括（） 计件工资制的具体形式包括( )。 计件工资制的具体形式有（ ） 计件工资制的具体形式包括（ ） 计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。 计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( ) 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是( )。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。