计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（）

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。 .差别计件工资制：（ ） 什么是差别计件工资制？ 按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。 采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（） 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 累进计件工资制指什么 超额计件工资制指什么？ 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ 计件工资制的优点不包括（）。 综合计件工资制指什么 综合计件工资制指什么？