初级培训师应具备的能力是（）

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 培训师应遵循以（） 考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。 评估培训师组织教学能力的指标有（）。 培训师的能力分为舞台表达能力和课程开发能力（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（） 要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？ 培训师：培训：讲义 高级培训师的定级要求是连续两年课程评估为优秀并其中至少一年被评为年度十佳的初级培训师（）