（2015年真题）组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（　　）。

（2016年真题）质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。 企业中的第一线工作人员都是基层管理者（） （2013年真题）工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。 是煤矿最基层的管理者（） 10.常常被管理者用来衡量实际工作绩效的信息有（ ） 命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。() 控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事，与普通操作人员无关（） （2013年真题）项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（ ）。 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 基层管理者对下列管理能力中要求最高的是（） 管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有()。 基层管理者用在组织时间多（ ） 权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动 基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（） 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。 最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 管理者应该选择那些决定实际工作成效好坏的重要特征项作为衡量项目（） (08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有( ) 最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。