管理者应该选择那些决定实际工作成效好坏的重要特征项作为衡量项目（）

管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有()。 权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动 下列选项中，哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法（） 创建文明社区的工作成效，应作为评价文明城市创建工作成效的重要依据（） 中国大学MOOC: 下列哪一学派强调管理者的实际工作取决于所处具体环境，管理者应根据不同的情境采取行动？（ ） 关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。() 从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层被称为（） 如何衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别为（） 控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。 （）是衡量问题线索了解审核工作成效的重要指标 状态检修工作成效分析主要分析哪些方面的工作成效？（） 组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（）。   组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（　　）。 通常情况下管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（） 工作成果的考评，指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际工作，来评估其对实现企业目标的贡献程度（） 决定教师学术水平和工作成效的核心要素是（ ）。 （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 管理者在设定工作目标时，应该（ ）。 作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这时管理者承担的角色是（）