说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有() 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括() 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（） 下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。 为避免出现绩效考评偏误，应（） 绩效考评方法在实际应用之中可能出现的偏误有（）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 (2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式 是（ ）。 说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。 说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。 绩效考评是绩效管理活动的( )。 绩效考评是绩效管理活动的()