部门划分是为了解决组织的（）。

层次划分主要是解决组织的()。 层次划分主要是解决组织的（） 划分组织层次主要是解决组织的（）结构问题。 划分组织层次主要是解决组织的（）结构问题。 行政组织横向划分出咨询部门、决策部门、执行部门、信息反馈部门和监督部门，划分的依据是(  ) 划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题（） 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（） 部门化是组织的横向设计方式，须按职能划分形成组织部门 组织的部门划分方法包括（ ） 产业组织理论主要是为了解决“（）”的难题。 督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。（　） 划分组织层次是组织结构设计的内容之一，它主要解决问题（） 既有按职能部门划分的横向管理部门，又有按产品项目划分的垂直管理部门的组织形式是（）。 组织是为了解决群体所不能解决的问题而产生和运行的。 组织是为了解决群体所不能解决的问题而产生和运行的。 在组织中划分部门目的在于（） 部门划分的目的，在于确定组织中（） 下列属于划分组织部门的原则的是：（）。 对组织进行部门划分最普遍运用的方法是() 为了解决志愿失灵问题，公共事业组织应该（）