根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是(      )。 根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。 根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（). 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查 根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（　）天以书面形式通知用人单位。 根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（） 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对(      )定期进行健康检查。