企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是 招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（） 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 在招募说明书封面的显著位置，管理人一般会做出（）等风险提示 管理人员与一般管理人员的根本区别在于（） 企业管理人员薪酬的构成一般不包括() 一般信息，现场人员报车间、站区管理人员，车间、站区管理人员核实信息后企业微信推送至“__”（） 在基金招募说明书封面的显著位置,管理人一般会作出( )等风险提示。 销售人员的招募渠道主要有()。 企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。 一般说来，国际企业的管理人员的来源有( ) 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( ) 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 招募专业技术人员，通常选择的招募地点是 ( ) 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。