上级管理人员有权查询绩效考核资料（）

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 市、州局（公司）不得向专卖管理人员下达销售任务，专卖管理人员绩效考核评价体系中不得包含销售指标（） 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据（） 各生产车间经理以下管理人员，月绩效考核薪酬所得的（）留作年底发放（计产量工资的车间管理人员可除外） 管理人员个人绩效考核标准，为职工服务态度不端正，有职工反映减（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现的价值观念（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×+岗位绩效工资基数×+（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第八条科室、车间、车队管理人员基础绩效考核工资清算总额=基础绩效工资基数××科室、车间、车队月度整体工作绩效考核得分÷100（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。 法人金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，将董事.监事.高级管理人员.洗钱风险管理人员的洗钱风险管理履职情况和( ).境内外分支机构和相关附属机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围 商业银行出现以下哪些情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。