高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程（）

各生产车间经理以下管理人员，月绩效考核薪酬所得的（）留作年底发放（计产量工资的车间管理人员可除外） 股东大会决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据《商业银行公司治理指引》规定，商业银行出现以下__情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 考核管理人员和员工绩效的客观标准是（） 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 管理人员个人绩效考核标准，为职工服务态度不端正，有职工反映减（） 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 根据《商业银行公司治理指引》规定，主要经营指标没有达到监管要求的商业银行，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面（） 法人金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，将董事.监事.高级管理人员.洗钱风险管理人员的洗钱风险管理履职情况和( ).境内外分支机构和相关附属机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围 主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）