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市、州局(公司)不得向专卖管理人员下达销售任务,专卖管理人员绩效考核评价体系中不得包含销售指标()
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市、州局(公司)不得向专卖管理人员下达销售任务,专卖管理人员绩效考核评价体系中不得包含销售指标()
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根据《烟草专卖文明执法行为规范》规定,烟草专卖管理人员应向当事人说明其涉嫌违法情况,告知当事人初步认定()
关于烟草专卖管理人员严格遵守烟草专卖执法行为的“六条禁令”表述不正确的是()
卷烟市场是指,借鉴社会管理“网格化”经验,整合辖区营销人员、专卖管理人员、零售客户资源,组建卷烟市场网格工作站,全面负责网格内卷烟销售和专卖管理工作,对网格内营销、专卖人员实行统一管理和考核()
累计()次被取消董事和高级管理人员任职资格的,不得担任资产管理公司高级管理人员。
烟草专卖管理人员已持有的检查证灭失的,应当向检查证核发机关提出()检查证的申请
公司不得直接或者通过()向董事、监事、高级管理人员提供借款。
烟草专卖管理人员在日常工作中必须严格履行《烟草专卖文明执法行为规范》的()要求。
县级烟草专卖局()向地(市)级烟草专卖局上报内部专卖管理监督报告。
曾被监管机构取消董事或高级管理人员任职资格的人员不得担任财务公司高级管理人员。
检查证实行年度审验制度,年度审验主要审查烟草专卖管理人员哪些情况?
专卖店管理人员绩效设定,目标和成果方面主要通过哪几个方面进行设定()
()不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
()不得担任公司的董事、监事、高级管理人员
董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘密。
()不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:
从事市场检查活动的专卖管理人员,必须通过全国烟草行业专卖执法人员的统一考试,并取得地市级以上烟草专卖行政管理机关核发的检查证件()
分公司管理人员、专职安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时,由组织实施()
不属于因烟草专卖管理人员出现不规范行为,而收回检查证的情形是()。
某公司有员工(非管理人员)64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人,组织层次有多少层()
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