登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人员招聘规划应包括()
单选题
人员招聘规划应包括()
A. 寻找面试专家
B. 发布招聘信息
C. 落实面试场地
D. 确定招聘渠道
查看答案
该试题由用户681****91提供
查看答案人数:13914
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户681****91提供
查看答案人数:13915
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人员招聘的步骤包括( )。
人员招聘策略主要包括()。
人员招聘的渠道包括( )
人员招聘的流程包括( )
制订招聘规划时,内部环境的变化不包括()。
在人员招聘中,招聘工作的实施步骤不包括()。
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
招聘信息应包括( )
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
企业人员招聘成本包括( )。
人员招聘的内部因素包括()
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员,负责( )。
招聘计划应包括的内容包括( )。
招聘计划应包括的内容包括()
人员招聘的基本程序包括()
定向区域招聘人员包括哪些类型?()
人员招聘质量评估的作用包括( )。
人员招聘的原则包括以下哪些( )
人员招聘的流程包括哪些环节( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了