登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
多选题
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
A. 政治
B. 市场
C. 法律
D. 技术
E. 变化
查看答案
该试题由用户923****59提供
查看答案人数:22371
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户923****59提供
查看答案人数:22372
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
城市规划管理的外部环境包括( )。
组织外部环境的具体环境不包括( )。
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
财务战略规划时,对外部环境分析的内容包括( )。
组织外部环境包括的要素有()
组织外部环境包括的要素有( )。
企业人力资源规划的外部环境不包括( )。
影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
从( )角度,对规划主体所处的外部环境进行分析,评估其发展机遇和面临挑战。
制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。
下列选项中,组织环境中的外部环境包括()。
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素
组织外部环境
制订招聘规划时,原则不包括()。
人力资源战略规划的企业外部环境包括()。
人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。
组织的外部环境具有的变动特性包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了