人员招聘策略主要包括()。

人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（） 企业在员工招聘中所使用的具体策略不包括（） 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。 ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 人员招聘信息不包括（ ）。 人员招聘规划应包括（ ） 人员招聘规划应包括（） 人员招聘的原因包括（　　）。 人员招聘的步骤包括（　　）。 有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。 有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。 在人员招聘中，招聘工作的实施步骤不包括（）。 招聘评估主要包括（） 企业人员招聘成本包括（　　）。 人员招聘的内部因素包括（） 招聘策略有哪些？ 招聘决策通常主要包括（） 招聘效果评估主要包括()。 人员招聘的渠道主要有()。 人员招聘的基本程序包括（）