劳动关系双方指的是哪双方？

劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() 在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。 劳动合同是指与之间确立劳动关系.明确双方权利与义务的协议 劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议（） （　　）是关系劳动关系双方利益的重大问题。 劳动合同关系的双方为 劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括(　　)。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 (   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。 劳动关系的双方当事人包括（） 冲突源自劳动关系主体双方（）的分歧 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。 阴阳互用，是指阴阳双方()的关系。 劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等（） 就业协议书是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议（） 劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。（） 认定双方存在事实劳动关系的凭证有（）