在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

依据《工会法》和《劳动合同法》，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（）。 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。 依据《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括（    ）。 ()人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（　）。 （）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。() 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有(　　)。 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（） _____是关系到组织能否吸引员工的重大问题。(    ) 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡等国家的劳动关系属于( )。 （）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究有关劳动关系的重大问题。 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 加强党的（），是关系执政党的生死存亡的重大问题。 劳动关系运行中的（　　），其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（）决定