(   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

物业服务合同是建立（）之间关系的重要法律文件，是约束当事人双方行为和明确双方权利、义务的“法律规范”。 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议（） 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。 依法律行为中当事人双方的权利义务关系是否互相对待，可将其分为（）和（） 体现保险双方当事人履行各自权利与义务关系的依据是()。 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 所谓专项协议，是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的协议。（） 劳动（雇用）合同是（　　）双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 体现了双方当事人具体的权利和义务是合同的（） 劳动关系的双方当事人包括（） 再保险合同是约定再保险关系双方的权利和义务的协议，再保险合同的当事人是() 劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是()确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。   “劳动争议诉讼解决的标的系劳动关系双方当事人之间发生的劳动权利和义务的争执。”体现了劳动争议诉讼处理的（ ）。 劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。 简述劳动关系双方当事人的内容 简述劳动关系双方当事人的内容