单选题

在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工(    )。

A. 流动率往往更低
B. 接受培训内容的速度较快
C. 在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D. 所接受的大多是一般培训

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我国国民受教育程度大幅提升,国民平均受教育年限达()年以上 人口统计中受教育程度分为(  )个类别。 若企业员工受教育的程度较高,在企业管理方面,他们一般会要求();让广大员工参与决策;减少管理层次。 经济条件与受教育程度的曲线是()。 “R13.受教育程度”应圈填() 受教育状况是指受教育年限。 我们作为中国的公民,有受教育的() 受教育程度与要求的私密空间成反比。 受教育程度与人口迁移呈负相关。 受教育程度与人口迁移呈正相关() 受教育程度与人口迁移呈负相关。 受教育程度相同的企业员工,他们所达到的道德境界几乎不存在差别。() 变量“性别”和变量“受教育程度”属于数值型变量。() 受教育程度对医疗保险需求产生的是() 学生成长的文化资源是指()的受教育程度。 社会声望的高低也与受教育程度呈现负相关。() 由父母受教育程度、职业、收入等因素决定的是() 挫折教育:指让受教育者在受教育的过程中遭受挫折,从而激发受教育者的潜能,以达到使受教育者切实掌握知识的目的。下列不属于挫折教育的是()。 挫折教育:指让受教育者在受教育的过程中遭受挫折,从而激发受教育者的潜能,以达到使受教育者切实掌握知识的目的。下列不属于挫折教育的是( )。 教育法中规定受教育者享有的受教育权包括哪些?履行的义务包括哪些
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